造就部日前印发见知，部署各地各高校收拢春季开学后促作事使命攻坚期，以“聚力拓岗优服务色人阁影院，春季攻坚促作事”为主题，在2025年3月至4月深化开展2025届高校毕业生“春季促作事攻坚步履”。
见知提倡，加速策略性岗亭招录，勤勉作念到早招多招。
2025年春风步履驱动以来，各地抓续组织表情种种的招聘服务行为。东说念主力资源社会保险部13日发布数据，限制3月5日，世界已累计举办各种招聘行为4.1万场，发布岗亭3100万个；发出务工东说念主员专车、专列、包机2.9万辆次，运输作事家91万东说念主。
1-2月份，世界城镇打听稳定率平均值为5.3%。2月份，世界城镇打听稳定率为5.4%，比上月飞腾0.2个百分点。
Hongkongdoll videos土产货户籍劳能源打听稳定率为5.6%；外来户籍劳能源打听稳定率为5.0%，其中外来农业户籍劳能源打听稳定率为5.1%。
31个大城市城镇打听稳定率为5.2%。世界企业作事东说念主员周平均使命时辰为47.1小时。
东说念主民时评：招聘会现场，一些企业负责东说念主暗示，本年以来订单增长昭着，用工缺口较大。新兴产业的出现与发展、传统产业的升级与交融，正在汲引新的事迹序列，推动酿成新的作事增长点。 一年之计在于春。让作事市集抓续暖意融融，为经济增长提供鼓胀东说念主力资源供给，需要各方再加把劲。
国信证券发布研报以为，基于需求大配景，此前东说念主服龙头收入靠近不同流程的增长压力，且除在线招聘细分限度新手业属于作事密集型产业，收入承压下利润率进一步走低，故同期东说念主龙头股价也均承压回撤。
申万宏源发布研报称，AI深度融入东说念主力资源行业，带来诸多变革。面对AI东说念主才枯竭问题，东说念主工智能代理可缓解压力。在招聘解决上，借助AIGC、NLP等时间，竣事从岗亭JD生成到口试评估的智能化。同期，AI助力企业构建完善的行业生态，竣事东说念主力资源数字化、智能化解决，镌汰成本，擢升收尾。
招聘企业相干港股：
BOSS直聘-W（02076）：3月11日，BOSS直聘-W发布2024年年度功绩公告，以及2024年第四季度及全年的未经审计财务功绩。字据财报，BOSS直聘BOSS直聘：BZ 19.750 4.72 24年收入73.56亿元，增幅23.6%；撤退所得税，2024年BOSS直聘净赚15.67亿元，增幅42.6%。线上招聘服务收入同比增长15.2%至18.04亿元，其中蓝领限度收入占比进一步擢升至38%，印证公司在制造业、物流等限度的浸透深化。此外，第四季度其他服务收入（主要为求职者付费升值服务）同比增长44.4%至1950万元，显现多元化变现才智冉冉开释。BOSS直聘头部投资者中涵盖摩根资管（JP Morgan）、瑞银资管（UBS）、专家成本探求投资者基金（Capital Research Global Investors）、贝莱德（Blackrock）、加拿大养老投资公司（CPPIB）等多家驰名海外长线基金、科技类基金、主权钞票基金、机构养老基金。BOSS直聘APP一经接入DeepSeek-R1，在APP中的一些场景中审慎灰度测试。同期，家具上也给与自研模子“南北阁”提供服务。
同说念猎聘（06100）：限制2024年9月30日止三个月主要来自向企业客户提供东说念主才获得偏执他东说念主力资源服务以及向个东说念主用户提供东说念主才发展服务的收益为5.027亿元，较限制2023年9月30日止三个月的5.589亿元减少10%。限制2024年9月30日止三个月的公司权利鼓舞应占纯利为4600万元，较限制2023年9月30日止三个月的3200万元增多43.6%。近日，同说念猎聘集团旗劣品牌猎聘晓示完成一项里程碑意念念的升级：猎聘B端家具企业版负责升级为AI版块，面向企业推出全新AI账号家具。另外，上海同说念猎聘科技有限公司等4家在沪企业拿到升值电信业务扩打怒放试点批文。可开展互联网接入、信息服务等升值电信业务。
东说念主瑞东说念主才(06919)：发布公告，集团限制2024年12月31日止年度的收入预期较本集团限制2023年12月31日止年度的收入有所增长，主要由于2024年抽象天真用工职工数目的增多。于2024年12月31日色人阁影院，信息时间和数字化东说念主才数目同比增长跳动20%，而通用服务外包职工数目同比增长跳动10%。